IGF - Idea Generation Forum
Il pensiero è importantissimo ma l’azione che ne consegue mostra il vero significato del pensiero stesso.
Su questa premessa, la provocazione che questo Blog vuole alimentare sarebbe suscettibile di una grande critica di mero astrattismo se non si fosse in grado di proporne un profilo di applicazione concreta. In questi ultimi anni, invece, insieme ad un gruppo di professionisti abbiamo sviluppato un percorso formativo – chiamato Idea Generation Forum - teso a trasmettere un metodo per facilitare il passaggio da un Problema alla Soluzione, il cui nucleo centrale risiede proprio nella centralità dell’altro da sé quale viatico per giungere più velocemente ai propri obiettivi e soddisfare i propri desideri.
Le sessioni di coaching che abbiamo concepito possono essere certamente classificate nel novero del Problem Solving ma, a differenza della tipica proposta di mercato, il nostro percorso non ha contenuto tecnico né offre risposte comportamentali (standard) basate su modelli di terzi: il nostro intento è di rafforzare le capacità di ciascun individuo attraverso un metodo di ricerca, ossia acquisendo la capacità di formulare domande a sé e agli altri, che lasci il singolo dare le proprie risposte in base alle sue qualità, conoscenze, credenze e storia. Tutte le domande, però, inglobano il principio di alterità cosicché le risposte che verranno potranno mettere il singolo nelle condizioni di soddisfare il “Tu” prima o insieme all’ “Io”.
In quanto Metodo e in quanto aperto (ossia non foriero di risposte tecniche o standard), esso è adatto ad essere applicato in qualsiasi contesto. Richiamando la definizione che Harry Kraemer (ex CEO di Baxter e oggi professore di Leadership alla Kellogg’s School of Management della Northwestern University a Chicago) attribuisce al concetto di Shareholder Value (il fine ultimo dell’attività di impresa) quale “A dependent variable that reflects the satisfaction of the team and the customers”, anche o forse soprattutto nel mondo degli affari è facilmente intuibile la portata di una mentalità votata alla centralità dell’altro da sé!
Rispetto all’odierna impostazione formativa o di training, Idea Genearation Forum vorrebbe, dunque, proporre un nuovo paradigma: dal “Saper Fare” al “Saper Essere”!
